YBM ECC는 우수한 강사들의 지속적인 확보를 위해 YBM 본사에 강사 채용 담당 인사부서를 두고 엄격한 심사를 거쳐 외국인/내국인 강사를 선발하고 있으며 영어교육, TESOL, 유아교육 등 교육학 전공자를 우선 채용을 원칙으로 하고 있습니다. YBM ECC의 전체 교육 과정의 특성을 바르게 이해하고 무엇보다 Young Learners에 대한 특별한 열정을 가지고 가르칠 수 있는 강사를 최우선으로 선발합니다. 또한 채용 후에도 지속적인 교육을 통해 강사의 자질을 꾸준히 계발, 관리합니다.
step 01서류전형
서류 전형에서 영어 교수법 전공자 및 풍부한 강의 경험자를 우선 선발 합니다.
step 02영어 인터뷰 및 시범강의
영어 면접에서는 실질적인 영어 구사력을 테스트합니다.
step 03신체검사, 범죄 경력 조회
신체 검사 및 범죄 경력을 조회하여 결격 사유가 없으며, E2 비자를 소지한 교사만 채용 합니다.
step 04YBM-TTP 수료
YBM 외국인 TTP(Teacher Training Program)과정을 반드시 이수하여야 합니다.
step 05현장 수업 참관 교육
발령 후 각 학원에서 수업 참관 및 커큘럼에 대한 2차 교육을 받아야 합니다.
step 06강사 채용
진단 결과와 상담결과를 바탕으로 하여 적합한 반 편성이 이루어 집니다.
배정된 반과 상세프로그램 및 캠퍼스 생활과 관리 시스템에 대한 자세한 상담과 교육 계획을 제시해 드립니다.
step 07채용 후 지속적인 강사 교육
상담 스탭의 수강 등록과정, 온라인 수업내용 등에 대한 상담이 이루어 지고 해당 교재를 구입합니다.
본사 영어교육전문과정인 TTP(Teacher Training Program) 필수 이수를 통해 효과적인 영어 교수법 외 각 레벨 별 교재의 특성과 구성을 이해하고 그를 바탕으로 수업참관, 모의 강의 등 YBM만이 가진 전문 영어 교수법의 노하우를 그대로 전달받아 현장에서 아이들을 위한 교육이 이뤄질 수 있도록 합니다.
채용 이후에도 정기적인 본사 강사 재교육 과정인 YBM TDS (Teacher Development Seminar) 을 통해 영어교육 트렌드 및 효과적인 영어교수법을 지속적으로 전달하여 유아동 대상의 영어교육 전문가로의 자질을 꾸준히 계발하고 발전시키도록 지원을 하고 있습니다.