강사 채용 안내

YBM ECC 강사 채용 기준

YBM ECC는 우수한 강사들의 지속적인 확보를 위해 YBM 본사에 강사 채용 담당 인사부서를 두고 엄격한 심사를 거쳐 외국인/내국인 강사를 선발하고 있으며 영어교육, TESOL, 유아교육 등 교육학 전공자를 우선 채용을 원칙으로 하고 있습니다. YBM ECC의 전체 교육 과정의 특성을 바르게 이해하고 무엇보다 Young Learners에 대한 특별한 열정을 가지고 가르칠 수 있는 강사를 최우선으로 선발합니다. 또한 채용 후에도 지속적인 교육을 통해 강사의 자질을 꾸준히 계발, 관리합니다.

채용 절차

  • step 01서류전형

    서류 전형에서 영어 교수법 전공자 및 풍부한 강의 경험자를 우선 선발 합니다.

  • step 02영어 인터뷰 및 시범강의

    영어 면접에서는 실질적인 영어 구사력을 테스트합니다.

  • step 03신체검사, 범죄 경력 조회

    신체 검사 및 범죄 경력을 조회하여 결격 사유가 없으며, E2 비자를 소지한 교사만 채용 합니다.

  • step 04YBM-TTP 수료

    YBM 외국인 TTP(Teacher Training Program)과정을 반드시 이수하여야 합니다.

  • step 05현장 수업 참관 교육

    발령 후 각 학원에서 수업 참관 및 커큘럼에 대한 2차 교육을 받아야 합니다.

  • step 06강사 채용

    진단 결과와 상담결과를 바탕으로 하여 적합한 반 편성이 이루어 집니다.
    배정된 반과 상세프로그램 및 캠퍼스 생활과 관리 시스템에 대한 자세한 상담과 교육 계획을 제시해 드립니다.

  • step 07채용 후 지속적인 강사 교육

    상담 스탭의 수강 등록과정, 온라인 수업내용 등에 대한 상담이 이루어 지고 해당 교재를 구입합니다.

YBM의 영어교육 노하우 그대로, 정통 TTP 프로그램

본사 영어교육전문과정인 TTP(Teacher Training Program) 필수 이수를 통해 효과적인 영어 교수법 외 각 레벨 별 교재의 특성과 구성을 이해하고 그를 바탕으로 수업참관, 모의 강의 등 YBM만이 가진 전문 영어 교수법의 노하우를 그대로 전달받아 현장에서 아이들을 위한 교육이 이뤄질 수 있도록 합니다.
채용 이후에도 정기적인 본사 강사 재교육 과정인 YBM TDS (Teacher Development Seminar) 을 통해 영어교육 트렌드 및 효과적인 영어교수법을 지속적으로 전달하여 유아동 대상의 영어교육 전문가로의 자질을 꾸준히 계발하고 발전시키도록 지원을 하고 있습니다.